工作职责
1、开展招聘工作，负责员工的入职、转正、离职、调任等人事手续的办理和跟踪；
2、负责员工日常考勤管理，及时更新花名册，建立员工人事档案和劳动合同库；
3、协同开展新员工入职培训、业务培训、培训考核；
4、负责处理劳资和一般投诉纠纷，增强员工企业凝聚力；
5、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施；
6、认真做好领导交办的其他工作任务及其他人事工作。

任职资格
1、本科及以上学历，人力资源、法学、心理学等相关专业毕业；
2、一年以上大型企业、公司人力资源工作经验，有制造业工作经验者优先；
3、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识；
4、具有良好的团队协作精神，工作踏实稳重，耐心细致，责任心强，有较强的沟通和协调能力；

AAC Technologies Holdings Inc （瑞声科技控股有限公司）是全球最大的声学元器件制造商之一，也是全球领先的通讯及消费类电子产品的微型元器件及整体方案提供商。我们的产品广泛应用于智能电话、平板电脑、笔记本电脑、LED电视、手持游戏设备、电子书、媒体播放器及其他类型的消费电子产品。瑞声科技服务于30多家世界知名品牌，产品种类涵盖移动通信、资讯科技、消费电子、家用电器、汽车以及医疗仪器等行业。公司拥有综合的生产制造能力包括自主的模具设计与制造，冲压、注塑加工工艺，全自动高精度的产品组装设备。公司通过了最严格的工业品质认证ISO09001，ISO14001和TS16949，同时成立了内部6-sigma委员会，致力于持续提升产品品质，为客户提供更好的产品和服务。公司连续五年被《Fbes》评为“Best Under a Billion”,2011年和2012年被《Fbes》评为最佳上市公司CEO，被《Institutional Invest》评为中国最佳公司第二位，被《Finance Asia》评为最佳企业社会责任，最佳公司管理，最佳企业管制。
瑞声精密电子沭阳有限公司由全球最大的声学器件制造商、香港上市公司——瑞声声学科技有限公司在沭阳投资的第二个子公司，目前公司注册资本10498万美元，计划总投资1.5亿美元，其中一期投资6000万美元。主要生产线路板（PCB）、高密度互连积层板、多层挠性板、刚挠印刷电路板、无刷化、智能化轻薄微特电机以及手机天线和元器件组装等产品项目；产品主要供应三星、摩托罗拉、联想等国内外知名数码产品生产商。2015年，随着公司业务的进一步扩大，在前期投资8498万美元的基础上，公司又增资5000万美元，CNC手机金属外壳等一些新项目陆续投产,推动了AAC公司在沭阳生产基地由微型声学零器件制造向上下游产品研发、制造和质量控制转变，进一步提高了产品的科技含量和附加值。
科技强企，人才先行，没有一支高素质优秀的人才队伍，就谈不上进行新产品开发，谈不上开展理论研究。公司非常注重人才建设，实行外部引进与自主培养相结合的方式，不惜重金引进高端人才，花大力气组织人才培训，积极优化人才结构，使企业的人才资源领跑行业。
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