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更新:2017-12-08
  • ¥4K-5K元/月
  • 职位福利
  • 大专 / 经验2年以上 / 性别不限 / 年龄不限
  • 连云港市灌南县(江苏省灌南县现代农业园区)
  • 招聘1人
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职位描述 面试评价(0) 公司简介
岗位要求:

1、大专及以上学历,人力资源专业或相关专业。

2、2年以上招聘工作经验,能独立开展业务工作。

3、具有较强的沟通能力,及敏锐的判断力。

4、形象较好,亲和力较强;能够承受招聘压力,较强的团队协作能力。

岗位职责:

1、负责公司内部的人才招聘工作。       

2、根据现有编制及业务发展需求,协助上级确定招聘目标,汇总岗位需求数目和人员需求数目,制定并执行招聘计划。      

3、调查公司所需人才的外部人力资源存量与分布状况,并进行有效分析,对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展,保证人才信息量大、层次丰富、质量高,确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求。      

4、发布职位需求信息,做好公司形象宣传。      

5、搜集简历,对简历进行分类、筛选,安排人员应聘面试,确定面试名单,通知应聘者前来面试(初试),对应聘者进行初步面试(初试)考核打分,出具综合评价意见。    

6、组织相关用人部门人员协助完成复试工作,确保面试工作的及时开展及考核结果符合岗位要求。    

7、负责招聘广告的撰写,招聘网站的维护和更新,以及招聘网站的信息沟通。    

8、招聘费用的申请、控制和报销。    

9、总结招聘工作中存在的问题,提出优化招聘制度和流程的合理化建议,完成招聘分析报告。     

10、与其他招聘人员进行招聘流程、招聘方法与技巧的沟通和交流,尽量采用结构化面试方式,提高招聘活动效率。     

11、负责建立企业人才储备库,做好简历管理与信息保密工作。    

12、搜集各地区人才市场信息,并熟悉各地区人事法规。       

13、与各地区劳动保障,人才,学校沟通联系,对应届毕业实习学生的就业问题达成共识。     

14、跟踪和搜集同行业人才动态,吸引优秀人才加盟公司。     

15、熟悉公司人力资源制度,对应聘人员提出的相关问题进行解答。




农、林、牧、副、渔业 中外合营(合资.合作) 1000人以上 连云港市灌南县
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