岗位职责:
1、负责拟定公司薪酬政策，建立并完善薪酬管理体系，并组织实施； 
2、进行薪酬调研并根据市场趋势对企业薪酬政策提出改善建议； 
3、根据企业战略规划，主导完成绩效管理体系的设计，对绩效管理的过程进行跟踪和对绩效考核结果的执行； 
4、定期回顾薪酬绩效体系、政策及流程，确保外部竞争力和内部的公平性； 
5、开展年度调薪、激励及奖金计划、提高员工满意度； 
6、负责薪酬绩效的工作规划、日常管理，以及与各相关部门的业务沟通与关系协调。
任职要求：
1、硕士研究生学历，3年以上企业薪酬绩效岗位工作经验，人力资源管理或管理类相关专业优先考虑；
2、具有3年以上绩效、薪资相关工作经验，熟悉绩效考核体系的建设，熟悉各类绩效考核方法和工具，有薪酬方案设计、绩效管理的成功推进经验；
3、工作以结果为导向，优秀的领悟力及执行力；
4、思维活跃，对人力资源领域的绩效、薪资具有较深的认识和领悟；
5、学习能力强，近几年参与过绩效、薪资方面的培训。

    连云港日丰钙镁有限公司成立于2007年，是一家专业从事食品级氯化镁、氯化钙、医药级氯化镁生产的中日合资企业。公司于2014年搬迁新厂，新厂占地面积40亩，办公环境优美舒适。    公司为员工购买五险一金，提供免费食宿，有交通补贴及话补等。    公司人文环境：最好的工作环境是拥有一群超级棒的同事！