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更新:2017-12-08
  • ¥3K-4K元/月
  • 职位福利
  • 本科 / 经验5年以上 / 性别不限 / 年龄不限
  • 连云港市灌南县(江苏省灌南县现代农业园区)
  • 招聘1人
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职位描述 面试评价(0) 公司简介
工作内容及职责:
1、负责编制公司员工培训管理程序,并根据公司综合发展需求,建立并完善员工培训体系、相关制度与流程;
2、根据公司战略及员工个人需求,制定年度公司培训计划和预算;
3、根据公司培训计划,建立公司内外部培训资源网,合理考察和选择资源,以落实年度公司培训计划;
4、根据公司培训计划,有步骤地组织员工参加各类培训及与培训有关的活动,并跟踪培训效果;
5、根据培训制度的相关要求,建立和完善公司培训档案,定期强化培训课程,固化培训效果;
6、负责新入职员工的岗前培训(这里指办公类人员一般性培训),介绍公司的历史、背景、经营理念、企业文化。通过学习、训导的手段,最大限度地使员工的个人素质与工作需求相匹配,促进员工现在将来的工作绩效提高,增加企业员工对工作的责任感;
7、做好与其他部门的沟通协作,完成上级领导交办的其他工作。
任职资格:
1、本科及以上学历;
2、三年以上培训讲师及人力资源管理工作经验;
3、语言表达及策划能力强,具备讲解及授课能力;
4、熟悉培训课程的开发及设置,具有独立编制培训教程的能力;
5、人力资源相关专业或企业管理专业。
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